宇都宮社労士事務所

正社員1人当たり80万円、備品購入額75％（車両・内装工事・HP・PC・ソフトウェアなど）、研修費用75％が助成金・補助金から支給されます。また、シングルマザー、満60歳上の方、フリーターの方を雇ったり、また就業規則を変更するだけで20～60万円貰える助成金があります。

正社員1一人当たり80万円、備品購入額75％（車両・内装工事・HP・PC・ソフトウェアなど）、研修費用75％が助成金・補助金から支給されます。また、シングルマザー、満60歳上の方、フリーターの方を雇ったり、また就業規則を変更するだけで20～60万円貰える助成金があります。

人を雇う、何か購入する時に出費が嵩みます。資金に余裕がなくなってしまう。その時に、助成金・補助金を使うことで、資金的において余裕を生み出すことが出来ます。助成金を受取れる経営者か否かを決定づけるのは、これら助成金の内容を知っているか知っていないかです。助成金を熟知している経営者の割合は、1割未満です。助成金が使える経営者は、次々と社内を強化できます。正社員を多く雇い、より良い備品等を揃え、研修制度を充実させる。これにより、生産性が上がり、売上がアップします。助成金を使うだけで、これだけの差が生まれます。そして、そのビジネス拡大の先に必ず待ち受けるのは、従業員とのトラブルです。損害賠償請求により概ね400万の程度の損害を被る可能性があることを知っていますか。助成金で得た金額や売上が、これにより台無しになります。だからこそ、同時に法律的なルールメイキングを整備する必要があるのです。

人を雇う、何か購入する時に出費が嵩みます。資金に余裕がなくなってしまう。その時に、助成金・補助金を使うことで、資金的において余裕を生み出すことが出来ます。助成金を受取れる経営者か否かを決定づけるのは、これら助成金の内容を知っているか知っていないかです。助成金を熟知している経営者の割合は、1割未満です。助成金が使える経営者は、次々と社内を強化できます。正社員を多く雇い、より良い備品等を揃え、研修制度を充実させる。これにより、生産性が上がり、売上がアップします。助成金を使うだけで、これだけの差が生まれます。そして、そのビジネス拡大の先に必ず待ち受けるのは、従業員とのトラブルです。損害賠償請求により概ね400万の程度の損害を被る可能性があることを知っていますか。助成金で得た金額や売上が、これにより台無しになります。だからこそ、同時に法律的なルールメイキングを整備する必要があるのです。